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林口長庚掀起人事風暴，衛福部專案檢查小組今（26）日赴長庚實地檢查，約談董事長王瑞慧等人，最後認定無重大、明確違法情事，不到須祭出免職董事長手段的地步，雖然王瑞慧保住了董座，但檢查小組委員卻明確提出4大缺失直批長庚醫院「用人、持股全是自家人」淪於一人決策。
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長庚醫療財團法人專案檢查小組13名醫界、法界、財務等專家委員，今早9點赴長庚醫院實地檢查，直到下午2點才結束，衛福部傍晚出面說明檢查結果，認定長庚雖無違法，卻有缺失，要求3個月內改善完成。
陰道訓練球這4大缺失，包括：「董事會治理權責應予釐清」、「醫師任免應審慎並符合程序正義」、「財務操作不應影響醫院經營」以及「急診人力應盡速調整補充避免影響民眾權益」。
晶愛麗檢查小組召集人蔡森田說，委員一致認為，長庚董事會與所屬決策委員會、行政管理中心，不但權責不分，且人事重疊，尤其董事會成員同質性過高，全是「自家人」、「王家人」，應予以矯正，以避免一人決策。
情趣 娃娃蔡森田指出，像是決策委員會主委雖經董事長授權，但決定重要事項卻未交由董事會討論決議，甚至同時身兼人評會主席，章程很奇怪，委員們要求院方要建立平時考核、專案考核、申訴救濟等考核與任免程序制度，才不會再發現此次一下子三大過免職的現象，且遭質疑球員兼裁判或一人決策。
過去就為人所詬病的長庚大量持有台塑四寶股份一事，衛福部也直指是缺失，認為應分散或採取更多樣化的投資策略，避免因持有上市公司股票利益考量而影響醫院經營管理。
衛福部醫事司長石崇良說，長庚持股雖然並未違反現行法令上限的20%，但委員們仍認為股權太過集中某幾家公司，針對這些缺失，衛福部會一一予以「指導」改善。衛福部也正推動醫療法修法，將針對醫療財團法人的治理及財產使用規範更為健全，希望能在下會期順利完成立法程序。
蔡森田也公開呼籲長庚應回到創辦人王永慶的初衷，回歸公益，不要過度重視績效與營利。
勞動部今( 17 )日在勞工保險局舉辦勞動政策公聽會(北區場次)說明一例一休及年金改革疑義，勞動部長林美珠也親上火線。針對外界質疑勞動部召開公聽會，是否是準備為「一例一休」再修法鋪路？對此林美珠不願正面回應，僅表示是來聽取各方意見，但是「目前」沒有再修法規畫。
《勞基法》新制一例一休實施半年，各界對於內容及實行方式仍有許多疑慮。雖然勞動部上月底邀集各縣市首長，針對七月開始實行勞檢及細則達成共識，但進入七月後來自資方及立委的修法呼聲仍高。總統蔡英文日前甚至公開表示「一例一休太複雜」。勞動部因此規畫在全台召開五場公聽會，親自向各界說明一例一休新制細節，並且聽取各界意見。
勞動部長林美珠在會前受訪時表示，一例一休施行到現在已半年，相關單位一直都有傾聽各方意見。不過針對媒體詢問，面臨各界排山倒海壓力，勞動部是否準備為一例一休再修法鋪路？林美珠再次重申，舉辦公聽會僅是來聽取各方意見，但是勞動部「目前」沒有再修法規畫。
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